AMD redefine la narrativa de la Inteligencia Artificial
En medio de una conversación dominada por temores sobre la adopción de la Inteligencia Artificial (IA) y sus posibles consecuencias en el lugar de trabajo, AMD optó por contar una historia diferente. En lugar de enfatizar la sustitución de empleos por máquinas, la empresa decidió destacar el potencial de la IA para cambiar cómo se organiza el trabajo y elevar la productividad.
En entrevistas realizadas en el escenario de la Conferencia de Electrónica de Consumo (CES) de 2026 en Las Vegas, Lisa Su, CEO de AMD, declaró que la IA no ha frenado la contratación en la empresa. En su lugar, el tipo de talento que se busca ha cambiado: ahora se enfocan en personas con perfiles de trabajo con la IA, es decir, aquellos que puedan sacar provecho de estas herramientas en su día a día.
Elevación de productividad
El objetivo de AMD es utilizar la IA para elevar la productividad en áreas como la ingeniería y el marketing. Según Su, estos equipos pueden iterar más rápido y producir más productos en menos tiempo gracias a estas herramientas. La idea es cambiar el paradigma de trabajo y no solo eliminar empleos.
Reorganización del trabajo
La reorganización del trabajo es una de las claves de la estrategia de AMD. La empresa no solo se enfocará en comprar IA, sino también en formar equipos para integrarla, gobernarla, medirla y evitar que se convierta en un caos innecesario. Esto es especialmente importante si la demanda de cómputo para IA se sigue expandiendo y llega a ser tan alta como los 10 yottaflops en los próximos años, lo que podría llevar a un crecimiento brutal en infraestructura.
Una nueva narrativa
La narrativa de AMD es clara: la IA no sustituye a las personas, sino que cambia qué personas se necesitan. Esta es una perspectiva interesante que desafía la idea dominante de que la IA es responsable de las pérdidas de empleo. Aunque es posible que AMD tenga un incentivo para promocionar esta narrativa, es difícil negar que tenga un punto de vista válido.
Fuente: FayerWayer